Zagraniczni pracodawcy oferują obecnie wysokie zarobki i stabilne warunki zatrudnienia. Lista wymogów dla potencjalnych kandydatów jest natomiast uwarunkowana charakterem zatrudnienia czy rodzajem obejmowanego stanowiska. Czy wiedzieliście jednak, że praca bez doświadczenia i znajomości języka jest w niektórych przypadkach możliwa? Jeśli nie, zostańcie z nami. Przygotowaliśmy dla was krótki poradnik, a w nim kilka wskazówek, które pozwolą wam znaleźć atrakcyjną ofertę pracy za granicą.
Praca za granicą – kto może i powinien rozważyć wyjazd?
Rynek pracy za granicą na przestrzeni ostatnich kilku lat przeszedł ogromne przeobrażenia, co skutkowało tym, że pracownicy z Polski coraz częściej zaczęli rozważać wyjazd w celach czysto zarobkowych. Obecnie można liczyć na multum udogodnień, w tym właśnie darmowe zakwaterowanie czy wyżywienie. Oznacza to, że wyjazd za granicę w dłuższej perspektywie jest bardzo opłacalny, a co ciekawe – doświadczenie i umiejętności językowe nie zawsze są konieczne, zwłaszcza jeśli chodzi o pracę w charakterze sezonowym. W przypadku stanowisk, które wymagają posiadania specjalnych predyspozycji, pracodawcy niekiedy umożliwiają wzięcie udziału w bezpłatnych szkoleniach przygotowawczych. Kto zatem może ubiegać się o pracę za granicą? Tak naprawdę każda osoba, która ma świadomość, że praca za granicą to coś znacznie więcej aniżeli tylko wysokie wynagrodzenie miesięczne. Osoby decydujące się na wyjazd muszą liczyć się też z koniecznością zmiany dotychczasowego miejsca zamieszkania oraz tęsknotą za domem rodzinnym, która niewątpliwie nie ułatwia podjęcia najlepszej decyzji. Jeżeli jednak jesteście zdecydowani co do wyjazdu, koniecznie sprawdźcie, o jakie zatrudnienie można ubiegać się bez doświadczenia.
Praca opiekunki w Niemczech
Opieka nad osobami starszymi w Niemczech cieszy się niesamowitą popularnością, a to wszystko za sprawą bardzo atrakcyjnych warunków zatrudnienia. Profesjonalna opiekunka osób starszych bez doświadczenia może zarobić 1300-1500 euro miesięcznie, przy czym należy pamiętać, że pośrednicy gwarantują również premie świąteczne oraz zapewniają zakwaterowanie. Jest to oczywiście bardzo trudne zajęcie, któremu nie każdy będzie w stanie podołać. Choć doświadczenie na podobnym stanowisku i znajomość niemieckiego nie zawsze są wymagane, nie ukrywamy, że warto wcześniej przygotować się do pierwszego zlecenia. Praca ze starszymi ludźmi to w końcu nie lada wyzwanie, a każdy kolejny dzień będzie niósł ze sobą różnego rodzaju sytuacje, które nie zawsze są do przewidzenia. Czy warto aplikować do pracy jako opiekunka osób starszych bez doświadczenia? Oczywiście, że tak. W branży opiekuńczej najważniejsze są posiadane przez potencjalnego pracownika predyspozycje. Empatia, wrażliwość, cierpliwość czy wyrozumiałość to główne cechy, jakimi powinien wyróżnić się kandydat. Z czasem wszystkiego się nauczycie, a zajęcie zacznie przynosić prawdziwą satysfakcję. Dowiedz się więcej o pracy opiekunki w Niemczech na stronie – https://laxocare.pl/blog/opieka-nad-starszymi-bez-doswiadczenia-czy-to-mozliwe/.
Praca sezonowa – oferty pracy za granicą
Jeszcze kilka, a nawet i kilkanaście lat temu to właśnie młodzi ludzie aplikowali do pracy w charakterze sezonowym. Okres wakacyjny to w końcu idealna okazja, by wyjechać i tym sposobem podreperować domowy budżet. Zauważyliśmy jednak, że osoby z długoletnim stażem pracy również rozważają wyjazd tego typu. Brak rozłąki z rodziną niewątpliwie stanowi tutaj czynnik decydujący, co więcej – doświadczenie raczej rzadko jest wymagane. W pracy sezonowej z pewnością spotkacie też innych pracowników z Polski, którzy postanowili wyjechać w tym samym celu. Możecie zatem śmiało ubiegać się o zatrudnienie w branży produkcyjnej lub przy zbiorach owoców i po zakończeniu sezonu wrócić do wykonywania dotychczasowych obowiązków.
Praca za granicą – sezonowa bądź też nie, niesie ze sobą mnóstwo korzyści. Wraz z trwaniem kontraktu nabędziecie cenne doświadczenie i nowe umiejętności, które okażą się pomocne w przyszłości. Ważne, aby decyzja o wyjeździe została przez was dobrze przemyślana!